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世界水日,韩国公务员下一年一改“男性当家” 首度“女超男”-雷火电竞app

admin 欧冠最新报道 2019-08-09 266 0

  在儒家思想根深柢固的韩国,公务员体系一直是“男性当家”。但是,韩国政府7月1日发布的统计数据显现,该国下一年将初次呈现女人公务员人数超越男性的现象。与此同时,有批评者以为,数量并不代表质量,韩国女人在公务员部队中仍扮演“打杂”人物。

  据韩国《每日经济》报导,韩国人事改造处7月1日表明,该国行政体系的女公务员总人数去年末初次打破31万,占公务员总数的49%。2000年,女人公务员占比仅为35.6%,2010年上升至47.2%,下一年末估计将到达50.1%。这意味着从下一年开端,韩国公务员体系将整体进入“女超男”年代。以行政自治部——韩国政府中典型的“男尊女卑”部分为例,跟着越来越多的女公务员被选用,该部分现已呈现“男公务员荒”。该部世界行政协作处共有21名作业人员,只要7名是男性,可谓“阴盛阳衰”。

  为何女人公务员数量近年大幅添加?韩国人事改造处人事管理局局长崔光燮剖析说,当下韩国女人的作业观念发作很大改变,“成婚就意味着辞去职务”的传统观念已不再占有干流,外加韩国政府近年推出的一系列鼓舞女人作业的方针,女人公务员继续添加“家常便饭”。不仅如此,政府机构的生育和度假待遇也好于一般私营企业,较高的作业福利让不少年青女人对公务员职位情有独钟。在韩国政府机构作业11年的一名女人书记官表明,从2008年开端,自己为育儿停薪留职3年。在此期间,她地点的部分修正值勤准则,削减女人值夜班次数,让她在正常上班后有更多时刻照料家庭。她慨叹道:“许多私营企业的职工度假需求看上司脸色,但公务员体系不需求。”还有韩国政治学者以为,比较韩国作业市场上普遍存在的隐性性别歧视,公务员体系对女人最为公正,因而越来越多的女大学毕业生挑选报考公务员。

  《韩民族新闻》称,尽管韩国公务员体系中的女人数量大为添加,但能晋升到高档职位的女人仍然是“百里挑一”。2014年,副部级以上女人高档公务员仅有67人,占4.5%。尽管该份额较2010年已添加近1个百分点,但仍然偏少。(张涛)

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